Konfliktlösung

1) somagru Konfliktlösung – das neue, hochwirksame Konfliktlösungsmodell

Konflikte (vor allem vor Gericht ausgetragen) kosten oft unnötig viel Zeit, Geld, Nerven und beeinträchtigen die Lebens- und Unternehmensqualität. Die somagru Konfliktlösung bietet Strategien, wie Sie in kurzer Zeit zu optimalen Ergebnissen und einem echten Konsens mit einer win-win Situation gelangen. 

2) Die Konfliktszenarien – wofür ist somagru Konfliktlösung geeignet?

Egal ob interne Konflikte (z.B. zwischen Mitarbeiter, zwischen Mitarbeiter und Chefetage etc.), externe Konflikte (zwischen zwei Unternehmen, zwischen Unternehmen und Lieferanten etc.), Konflikte mit Behörden und Ämtern oder Konflikte, die im Unternehmer selber toben („soll ich diesen Betrieb übernehmen/übergeben, soll ich expandieren etc.“), somagru Konfliktlösung bietet effektive, hochwirksame Methoden, um diese Konflikte optimal zu lösen, auch noch daran zu wachsen und neue Ressourcen in sich selber und für das Unternehmen zu entdecken.

3) Das Konfliktlösungsverfahren – wie funktioniert die somagru Konfliktlösung ?

Ich begleite und coache Sie bei allen Konfliktangelegenheiten, nicht nur juristisch und betriebswirtschaftlich, sondern auch emotional und mental. Ich erarbeite gemeinsam mit den Konfliktpartnern rechtsgestaltende Vereinbarungen. Im Gegensatz zu anderen Konfliktlösungsmethoden und zu gerichtlichen Verfahren stehen die Privatautonomie und die Eigenverantwortung der Konfliktparteien im Vordergrund. Eine rechtsverbindliche Lösung, die einen echten Konsens darstellt und zu einer win-win Situation führt, ist das von allen Seiten akzeptierte und anerkannte Ergebnis. Ich leite zusätzlich natürlich auch zu einer betriebswirtschaftlich verträglichen und steuerlich optimalen Lösung an. Das Außergewöhnliche an dieser Konfliktlösung ist, dass ich als ausgebildeter Coach auch im emotionalen Bereich begleite und die Bedürfnisse, Interessen, Wünsche und Zielsetzungen der Konfliktparteien erhebe und wechselseitig akzeptabel vermittle. Statt sich der gegenseitigen Vernichtung/Zerstörung zu widmen (wie in Gerichtsprozessen üblich) wird gegenseitiger Respekt und Lösungsakzeptanz hergestellt. Als ausgebildete Mentaltrainerin begleite ich Sie gerne auch auf der geistigen/mentalen Ebene. Es macht oft den entscheidenden Unterschied schon von Beginn an mit der „richtigen“ geistigen Einstellung in das Konfliktverfahren einzusteigen. Mit der Technik des mentalen Vorerlebens kann man Konflikte schon im Vorfeld deeskalieren und wertschätzend verhandeln.

4) Das Ergebnis der somagru Konfliktlösung – Ihr Nutzen als Klient

Die riesigen Vorteile der somagru Konfliktlösung  sind klar ersichtlich – Sie haben alle Phasen Ihrer Konfliktlösung selbst in der Hand. Sie als Konfliktparteien sind die Herren des Verfahrens und nicht die österreichische Rechtssprechung. Unter meiner Anleitung entsteht in Zusammenarbeit mit allen Konfliktparteien ein rechtlich verbindlicher Konsens. Damit ist das Verfahren wesentlicher schneller und kostengünstiger abzuhandeln. Am Ende des „Fair-fahrens“ gibt es nur Gewinner und der Konflikt ist zur Wachstumschance auf persönlicher und unternehmerischer Ebene mutiert.

                

somagru Konfliktlösung

=   IHR Klienten NUTZEN
  Kostenreduktion = mehr Gewinn!
  Schadensvermeidung                            = mehr Lebensqualität!
  Energiegewinn = mehr Kreativität!
  Zeitersparnis = mehr Produktivität!

 

 

 

 



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